任职要求:

1  有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展具有卓越的营销才能，极强的市场策划与研究能力，且业绩杰出；

2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务；

3、具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力；

4、具有出色的谈判能力和说服力；

职责内容：

1、参与公司规章制度制定，忠实履行职责、保守公司秘密

2、制定下达营销中心销售目标，编制年度销售计划，并负责组织实施；

3、制定并执行公司的销售政策、销售方案；

4、制定营销运营手册；

5、负责组织市场开拓，逐年提高公司产品市场占有率；

6、加强客户管理，健全客户网络，加大客户支持力度、提升客户业绩；

7、及时组织、协调回收货款，减少坏帐损失；

8、合理控制销售开支，降低销售成本；

9、领导协调各销售部门的工作；

10、组织进行市场调查，做好销售预测；

11、将销售计划分解落实到各业务部门，认真组织实施，贯彻执行销售政策，指导各业务部在扩大销量的同时，努力降低成本；

12、负责对各业务部负责人的考核工作；

13、有权代表公司对外谈判并根据销售政策签订销售合同；完成上级领导交办的其它任务；

14、协助总经理作好销售事务日常工作；