汇报上级：董事总经理

年薪:30-50万

一、对于团队的建设和管理；

二、对于部门规章制度，员工晋升级制度，员工的激励考核制度，员工的奖惩制度的建立与推进，并加以完善；

三、对于目标的管理及分析（主要是年度，季度，月度目标的设定，合理分配，监督执行，然后根据执行的结果加以分析和判断，并从中进行适度的修改，根据执行结果制定相应阶段的销售策略等）；

四、对于供销存的管理，及流程的优化；

五、对于经销商关系的建立和维护；

六、对于部门各项数据进行分析并加以汇总；

七、对于竞争对手的了解和其动态的跟踪，并相应制定克之以敌的竞争策略；

八、和公司各部门之间工作的链接和配合；

九、熟悉KA体系的运作，有良好管理理念；

大学市场营销专业毕业，30-45岁之间；

1、资深休闲食品行业背景；

2、工作年限8年以上，市场及销售管理工作经验；

3、良好团队管理能力、培训、有效激励管理

4、对员工进行绩效考核管理机制；

5、有对经销商的开发及维护管理经验优势

6、良好职业操守，能承受工作压力；

7、能适应全国出差的工作安排；