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1、服务介绍： 对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，而且总体费用低于高级猎头项目。业务流程接近高级猎头项目，成本低于高级猎头项目，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在四个以上。
2、优势分析：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上，减少了三个月内离职仍需支付部分费用；客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为退还的非集团性企业，在合作期内将成为慧谷猎头机构的战略合作伙伴。
3、适用企业：首先是慧谷机构猎头企业信誉充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。
4、收费标准：
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收费标准及方式 |
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年薪（正式录用后薪金，包括基本工资、津贴提成等） |
服务费 |
保证期 |
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20万以内 |
18%年薪 |
3个月 |
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大于等于20万—小于30万 |
22%年薪 |
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大于等于30万—小于50万 |
30%年薪 |
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50万及以上 |
35%年薪 |
6个月 |
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注：
（1）双方签订协议后，企业需预付所有费用的1—5万作为委托金，以支持运作(此费用含在服务费内)，以及支付面试过程中所产生的其它费用（视距离远近而定）。
（2）支付方式
猎头职位采取独立运作独立核算，正式试用后，企业应在人选报到一周内一次结清全部费用80%
（3）候选人保证期过后，甲方在一周内向乙方结清全部余额。（可用现金或银行汇兑）。 |
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