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1、服务介绍：由客户指定具体人选，由慧谷机构的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）
2、优势分析：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以慧谷良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
3、适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
4、收费标准：
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收费标准及方式 |
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年薪（正式录用后薪金，包括基本工资、津贴提成等） |
服务费 |
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20万以内 |
20%年薪 |
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大于等于20万—小于30万 |
25%年薪 |
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大于等于30万—小于50万 |
30%年薪 |
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50万及以上 |
35%年薪 |
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注：
（1）双方签订协议后，企业需预付所有费用的1—2万作为委托金，以支持长期运作(此费用含在服务费内)，以及支付面试过程中所产生的其它费用（视距离远近而定）。
（2）支付方式
正式试用后，企业应在人选报到一周内结清全部费用余额（可用现金或银行汇兑）。 |
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